عن المقابلات

هناك عدد من المعايير التي يستند إليها أرباب العمل أثناء عملية الاختيار النهائي للمرشحين, و من أهم هذه المعايير هي مميزات يظهرها المرشحون خلال مرحلة المقابلة. و نقدم لك من خلال هذا المقال بعض الأسباب التي يفشل على إثرها المرشحون الجيدون في ترك انطباع جيد لدى أصحاب العمل: أولاً: عدم

قد يكون الشخص الذي يدير المقابلة متصلباً و رسمياً و لا ترى على وجهه الابتسامة الدافئة التي كنت تأمل أن تراها، و الكرسي الذي تجلس عليه صلب لا يوحي بالترحيب، وجهك و راحة يديك تتصبب عرقاً و قدرتك على الاستيعاب بدأت بالتلكؤ و بدأ جسدك يرتجف من رأسك و حتى

تعدّ عملية التحضير لمقابلات عمل باللغة الإنجليزية واحدة من أكبر التحديات التي يواجهها الكثير من الباحثين عن عمل  في الجمهورية اليمنية, و خصوصاً أولئك الذين يعانون من قصور في إجراء المحادثات المهنية باللغة الإنجليزية و حتى أولئك الذين لم تتاح لهم ممارسة اللغة الإنجليزية رغم تعلمهم إياها. إن مقابلات العمل

إن هذا السؤال هو واحد من أكثر الأسئلة شيوعا ً في المقابلات الوظيفية, و لهذا السؤال مغزى يسعى لاكتشافه أولئك المحاورين الذين يجرون المقابلة معك, إذ أنهم يسعون من خلال هذا السؤال التأكد من مدى تناسبك مع ثقافة الشركة و بيئة العمل هناك. فأصحاب العمل يهمهم كثيرا ً تناسب و

مع توافر الكثير من الموارد التعليمية و التثقيفية على شبكة الإنترنت, فإنه يمكننا الحصول على عدد مهول من النصائح المتعلقة بالمقابلات الوظيفية, و لكن من الذي يمتلك القدرة على قراءة هذا العدد الكبير من المقالات و الموارد المكثفة, أو على الأقل من لديه الوقت الكافي لقراءة هذا الكم الهائل من

هناك اعتقاد سائد لدى العديد من الباحثين عن الوظائف في اليمن أن نوعية اللباس و طريقة ارتداءه أثناء حضور مقابلة وظيفية يعد أمراً ثانوياً, لكن الحقيقة هي عكس ذلك تماما, فما نرتديه يعد جزءا من شخصيتنا. إن ما نرتديه لا يعد من الأمور السطحية على الإطلاق – خاصة فيما يتعلق

في ظل الإنكماش الإقتصادي التي تعاني منه البلاد, فإن الشركات تميل إلى أن تكون أكثر إنتقائية فيما يتعلق باختيار من توظف و من لا توظف. و تلجأ كثير من هذه الشركات إلى جعل شروط الإلتحاق بها أكثر تعقيدا و ذلك لتصفية أكبر عدد ممكن من المتقدمين. و تعد المقابلات الوظيفية

تعد الأسئلة التخصصية في المقابلات أهم جزء في المقابلة, حيث أن الهدف منها هو التعرف على مدى درايتك و خبراتك في مجال تخصصك في العمل. و معظم هذه الأسئلة تركز على معرفة كيفية تفكيرك, و مهارات التواصل لديك, و قدراتك على حل المشاكل. و بالتالي, عليك يجب أن تكون مطلعا

إن التحضير للمقابلة الوظيفية لا يقتصر على ممارسة الأسئلة الشائعة في المقابلة الوظيفية, بل إنه يتعداه إلى البحث عن الشركة المعلنة عن الوظيفة الشاغرة و عن دورها و ما الذي تريده بالضبط. عند إعدادك للمقابلة الوظيفية عليك أن تقوم بالبحث عن بعض الأمور الهامة التي تمكنك من الإثبات للقائمين على

أهمية الإعلان الوظيفي و علاقته بالحصول على الوظيفة ينظر الكثير منا إلى الإعلان الوظيفي على أنه لا يعدو عن كونه إشعار بوظيفة شاغرة و أن أقصى ما يمكن الإستفادة منه هو التواصل مع المنظمة المعلنة من خلال البريد الإلكتروني لإرسال السيرة الذاتية. لكن الحقيقة التي يغفل عنها الكثير هو أن