نصائح عامة

"جيروم" شخص يائس، يذهب إلى وظيفته المكتبية التي يعمل فيها يومياً منذ 4 سنوات حتى الآن، ويبدأ عمله في التاسعة صباحاً، ويجري المكالمات مع العملاء حتى الساعة 12 ظهراً، ثم يأخذ استراحة غداء لمدَّة نصف ساعة، يتبعها اجتماع مع الفريق، ثم يعود لإجراء المكالمات مع العملاء حتى الساعة الخامسة عصراً.

قد تبدو جملة "لا تقلق، وكُن سعيداً" جملةً تَعلَق في الذهن، لكنَّها ليسَت نصيحةً رائعة؛ وقد يزيد سماع جُمَلٍ حالتك سوءاً، مثل: "حافظ على هدوءك"، أو "انظر إلى الجانب المشرق"، أو "احمد الله أنَّ الوضع لم يكن أسوأ"؛ وذلك حينما تَمُرُّ بأوقاتٍ عصيبة. لعلَّك صادفت في الآونة الأخيرة كثيراً من

نريد جميعاً أن نحظى بالاحترام في العمل على ما ننجزه من أعمال وما نقدمه من أفكار، وإنَّه لشعور رائع أن ندرك أنَّنا نسهم في عمل ما بطريقة هادفة تجعلنا نكسب احترام الآخرين. إنَّه لمن الهام أيضاً أن نكون مؤثرين في العمل من وقت إلى آخر؛ ذلك لأنَّ القدرة على التأثير

حينما يتعلق الأمر بالإنتاجية، توجد قضية تُناقَش أكثر من غيرها، وهي الاعتقاد أنَّ بذل مزيد من الجهود في أثناء العمل يُعَدُّ أمراً جيداً، في حين يُعَدُّ بذل جهود أقل أمراً سيئاً؛ بيد أنَّ المسألة أعقد من مجرد الحكم على الكفاءة اعتماداً على حجم العمل الذي يؤديه شخص أو منظمة ما.

   إن سوق العمل والوظائف يتغير يومًا بعد يوم، وبين العام المنصرم والعام الذي شهدنا بدايته خلال الأيام القليلة الماضية حدثت الكثير من التغيرات على جميع الأصعدة، لا سيما في مجال العمل والوظائف، وقد شهدنا بالفعل في الأعوام الماضية تراجعًا كبيرًا للعديد من الوظائف المهمة، والتي حل محلها وظائف أصبحت

على الرغم من أنّ أماكن العمل قد تشهد الكثير من الأحداث غير المتوقّعة، إلاّ أنّ الأشخاص المنتجين حقًا يعرفون كيف يستغلّون يومهم جيدًا. إنّهم يدركون أن الدقائق العشر الأولى في عملهم ستحدّد سير نهارهم بالكامل، لذا تجدهم يقومون ببعض الأفعال الصغيرة التي تسهم بشكل كبير في زيادة إنتاجيتهم خلال اليوم.

سنسلط الضوء اليوم من و خلال هذا المقال على أنواع التقارير و كيفية كتابتها بشكل احترافي, حيث أن مهارة كتابة التقارير هي مهارة ضرورية نحتاج اتقانها في جميع أماكن العمل و بغض النظر عن نوع الوظيفة التي نتقلدها. ما هو التقرير؟ التقرير عبارة عن مستند قصير مختصر ومباشر، يُكتب عادة

"سكوت بورنستاين" هو مؤسس كلية بورنستاين للإدارة و أحد المحاضرين البارزين دولياً في مجال تدريب الذاكرة. و ركّز بورنستاين على خمس طرق سهله لتقوية الذاكرة و تتمثل هذه الطرق فيما يلي: ثق ينفسك لا تدع التوقعات السلبية تهزمك. إذا توقعت الفشل فلن تخوض التجربة. فمثلاً فيما يتعلق بتذكر الأسماء فإذا

أصبح موضوع السيطرة على الغيابات من أهم المواضيع التي حازت على اهتمام الشركات في العالم اليوم. أسبابه متعددة لكن يعد اتخاذ الإجراءات المصححة أمراً ممكناً. ما هو مفهوم التغيب و كيف يمكن تتبعه؟ تقليدياً، يمكن تعريف التغيب بعدم تواجد موظف معين للعمل في وقت العمل لذلك الموظف بالتحديد. بشكل عام،

يلعب الولاء الوظيفي لفريق العمل و للطاقم الوظيفي ككل دوراً أساسياً و محورياً في نجاح استراتيجية أي منظمة تهدف إلى إيجاد و تعزيز حضور دائم لها بغض النظر عن نشاطاها أو عملياتها أو حجمها ككل. لكن ماذا نعني بالولاء الوظيفي؟ مفهوم الولاء الوظيفي يشير الولاء الوظيفي إلى العلاقة بين الموظف