editor editor

تشهد مهارات التحليل والمنطق طلبًا واسعًا في مختلف الصناعات، وغالبًا ما يتمّ ذكرها كمتطلّب رئيسي في العديد من الوظائف وفرص التدريب. يساعد التفكير التحليلي على التحقق من القضايا الحياتية المعقّدة، ويسهم في اتخاذ القرارات وتطوير مهارات حلّ المشكلات. حيث أنّك على الأغلب تمتلك بالفعل العديد من مهارات التحليل التي يبحث

يعتبر سوق العمل بحرًا واسعًا يصعب الإبحار فيه، خاصة للشباب والخرّيجين الجدد، حيث أنّ العثور على وظيفة مناسبة شيء، وأما إثبات نفسك فيها والحصول على ترقية فهو شيء آخر مختلف تمامًا. قبل كلّ شيء، فأوّل ما يتعين على الشباب القيام به هو تصحيح بعض المفاهيم الخاطئة المتعلّقة بهم، حيث يقول

تعدّ رسالة أو خطاب التوصية (Recommendation Letter)  واحدة من أهم متطلبات التقديم للوظائف الشاغرة لدى بعض جهات العمل. وهي من الوثائق التي تلعب دورًا مهمّا في قبول الباحث عن عمل أو رفضه، لذا لا بدّ من التعرّف عليها، وعلى الخطوات الصحيحة لكتابتها وهذا ما سنتطرّق إليه من خلال هذا المقال.

ربما لا يعلم الكثير من الباحثين عن عمل بأن هناك عدة أنواع من السيَر الذاتية و من هذه السيَر السيرة الذاتية المفصة (CV), و السيرة الذاتية المختصرة (Resume), و السيرة الذاتية الشخصية (Bio) و لكن نوع من هذه الأنواع خصائص و عناصر تميزها عن غيرها, و هذا ما سنتناوله بشيء

تكاد لا تخلو أي وظيفة شاغرة من شرط امتلاك المتقدم لشغل الوظيفة لمهارة الإنتباه للتفاصيل “attention to details”, حيث تعد هذه المهارة من أهم المهارات التي تضمن قيام الموظف بمهامه و واجباته الوظيفية على أكمل وجه. و في هذا المقال سنتحدث عن هذه المهارة و مدى أهميتها و كيفية تطويرها.

يعد التفكير الاستراتيجي واحدًا من أهمّ المهارات اللينة التي يسعى كل قيادي لاكتسابها وتطويرها. حيث أنّها عملية مستمرّة ومتطوّرة تحدّد الطريقة التي تخلص بها للاستنتاجات وتتخذ بها القرارات. إنها القدرة على التفكير خارج الصندوق، وتصوّر حلول جديدة للمشكلات القديمة، فضلاً عن أنّها تمكّنك من رؤية الفرص التي قد لا يلاحظها

تنهال ثقافتنا اليوم بالثناء والمدح على روّاد الأعمال، وتُشيد بجرأتهم وشجاعتهم التي تدفعهم للمخاطرة بكلّ شيء من أجل تحقيق النجاح وفقًا لشروطهم الخاصّة. لكن ماذا لو أردت الحصول على بعض الاستقلالية ورغبت في أن تكون أكثر اعتمادًا على نفسك في العمل دون الحاجة لأن تصبح رياديًا تُدير مشروعك الخاص؟ في

هل أنت واحد من أولئك الذين لا يسير عملهم كما يجب؟ هل تتذكّر حماسك وشوقك للحصول على هذه الوظيفة؟ وهل تشعر الآن أنّ رغبتك في الإنجاز والتغيير قد انطفأت، وأصبحت مجرّد موظف تعيس في شركتك؟ إن كنت كذلك، فهذا المقال مخصّص لك، ما عليك سوى متابعة القراءة لمعرفة المزيد عن

تعد مهارات التشبيك (Networking Skills) واحدة من أهم المهارات التي ينبغي على الباحثين عن اكتسابها و تطيرها بما يخدم مسارنا المهني و يحقق طموحاتنا الشخصية و المهنية, فمهارات التشبيك هي أداة هامة جداً التي يمكنك من خلالها التسويق لقدراتك و مؤهلاتك. ماذا تعني مهارات التشبيك (Networking Skills)؟ مهارات التشبيك هي

ربما تكون قد قمت بعمل بعض المقابلات الشخصية للتقدم للعمل في وظيفة رائعة، وقد ظهر لك حينها أن المقابلة الشخصية التي تمت معك كانت رائعة، وأبليت فيها بلاء حسناً، وشعرت بعدها بالتوفيق فيها. ولكن منذ ذلك الحين لم يتصل بك أحد مرة أخرى من طرف الشركة، فيمر أسبوع وراء آخر،