editor editor

كثيراً ما ننظر إلى الذين وصلوا إلى النجاح بشكل عام وبالأخص النجاح المهني، ونتعجب مما وصلوا إليه من مراتب وعلاوات وإنجازات ، وهنالك من نستغرب أشد الغرابة من وصولهم إلى النجاح، ومن ناحية أخرى أناس نبارك لهم نجاحاتهم ونعتقد أنهم استحقوا ما هم عليه الآن بجدارة! وكثيرا ما نرى البعض

نسمع كثيراً: "لا يوجد وظائف!"، "تقدمت على أكثر من 10 جهات ولم يصلني رد من أي منها!"، "أنا خريج من تخصص مهم ولكن لم أجد أي فرصة تناسبني!". هل هذه التعليقات صحيحة ومبررة؟؟ ربما، ولكننا هل نعرف الأسباب الحقيقية وراء ما نمر به من صعوبات للحصول على الوظيفة المناسبة؟ تعد

المسار المهني كلمة أوسع من توقعات الكثيرين، فهي لا تعني الوظيفة أو الحرفة التي يمتهنها البعض فقط، بل تعني كل ما يؤثر بالمهنة في كل مراحل الحياة ومساراتها وما يتعلق بالفرد مهنياً وشخصياً من قيم، ومهارات، واهتمامات، واحتياجات، وقدرات. إن تحديدك الدقيق لموقعك في المسار المهني سيؤثر على حياتك بطرق

مقابلات العمل ليست سهلة على الإطلاق، وعليه فقد نشر موقع المنتدى الاقتصادي العالمي 5 أسئلة عليك أن تكون قادراً على التعامل معها قبيل مقابلة وظيفة أحلامك. لماذا أنت مهتم فعلاً بشغل هذه الوظيفة في شركتنا؟ بدلاً من مجرّد القول أنّ الشركة مكاناً رائعاً للعمل، حاول إعطاء أسباب تجيب عن لماذا

لا شك أن كلا منا يسعى إلى الراحة خلال حياته، والكثير يحاول جاهداً أن يوفر لنفسه أفضل الأشياء والعلاقات مع الأشخاص والعادات التي يشعر معها بالسعادة المتجددة. إلا أن الحياة والعمل باتا أكثر تعقيداً وقلقاً من ذي قبل؛ لذلك لا يوجد وقت كاف للقيام بكل المهام اليومية المطلوبة، وهذا قد

بعد أن يكون لدى الفرد الوعي الكامل بذاته - وهذا ما يحدث في مرحلة التأسيس كما أوضحنا في مقالات أخرى –فإنه يصبح أكثر استقراراً بالعمل المهني الذي يحقق له الرضا والسعادة. وعلى مدى نجاح الفرد في مرحلة التأسيس وإدراكه لذاته، فإن ذلك يضمن له السعادة والاستقرار في المرحلة التالية والتي

هذا المقال يتحدث عن مرحلة التأسيس، وهى امتداد لمرحلة الاستكشاف. أي أن مرحلة التأسيس تبدأ بعد أن يستكشف الإنسان قدراته وميوله ومهاراته، وبعد تكوينه فكرة شاملة عن ذاته. خصائص وسمات مرحلة التأسيس كما نعلم، يبدأ تكوين الشخصية المهنية منذ الولادة، إلا أن الحياة المهنية تتركز خلال مراحل التأسيس و هي

تناولنا في المقال السابق مرحلة "النمو"، أولى مراحل الحياة الخمس التي حددها عالم النفس "دونالد سوبر"، وتعرفنا على خصائص واحتياجات الطفل في تلك المرحلة، والعوامل التي تؤثر على بناء الشخصية وتكوين "مفهوم الرؤية المهنية للذات" الذي يترتب عليه قرارات الفرد واختياراته المهنية في المراحل التالية، والتي سنتعرف عليها بشكل أوضح

تناولنا في المقال السابق الذي يتطرق إلى دورة حياة الانسان من منظور التنمية المهنية والتي تتلخص في خمسة مراحل أساسية حددها عالم النفس دونالد سوبر Donald Super في نظرية "النمو المهني" وهي النمو، الاستكشاف، التأسيس، الاستمرار وأخيرا التقاعد. كما تعرفنا على خصائص كل مرحلة والعوامل المؤثرة بها وعلاقتها بالتنمية والتطوير

الحياة المهنية لا تقتصر فقط على الحصول على عمل أو الترقية في السلم الوظيفي، ولكنها رحلة مستمرة تستند على قرارات يقوم بها الفرد على مدار حياته لذلك سنلقي الضوء في هذا المقال على مراحل حياة الفرد من منظور التنمية المهنية، ونتعرف على خصائص كل مرحلة وأهدافها. ويعتبر فهم سيكولوجيتنا المهنية