انتشرت في الآونة الأخيرة ظاهرة الإعلانات عن وظائف كاذبة و وهمية عبر شبكات مواقع الإنترنت, بما فيها مواقع التواصل الإجتماعي, لذا بات من الملح تعلم كيفية كشف هذه الإعلانات الوهمية و تمييزها, و هذا ما سنتحدث عنه بشيء من التفصيل من خلال هذا المقال.
أهداف شائعة للوظائف الوهمية
- جمع معلومات (بريد الكتروني أو أرقام) لاستخدامها في قوائم الاعلانات أو بيعها لجهات مستفيدة أخرى.
- استغلال حاجة الباحثين عمل في التسويق الشبكي أو الهرمي بعمولات مغرية وهمية.
- إعلانات توظيف وهمية تهدف إلى الإحتيال المالي أو إلحاق الضرر.
مؤشرات تساعدك في اكتشاف الوظائف الوهمية بنفسك
لكشف اعلانات التوظيف الوهمية هناك مؤشرات مبدئية (Yellow Signs) تتطلب منك المزيد من المراجعة والتحقق قبل ارسال معلوماتك خصوصاً في حال ظهور أكثر من مؤشر ، ومؤشرات هامة (Red Signs) عند ظهور مؤشر أحمر واحد فقط عليك التوقف فوراً وصرف النظر عن الوظيفة وتحذير الآخرين بقدر الإمكان مهما كان المصدر او المعلومات المتوفرة بالإعلان.
المؤشرات المبدئية (Yellow Signs)
- لا يتوفر اسم صريح للشركة أو وصفها بـ: “شركة كبرى أو شركة مرموقة” وغيرها من المسميات المبهمة.
- لا يوجد شروط أو وصف وظيفي بالحد الأدنى.
- يكون مصدر الاعلان مجهول أو في مصدر يفتقد للتنظيم والرقابة مثل (المجموعات البريدية).
- الإعتماد على عبارات جاذبة مثل (وظائف للجميع ، وظائف مضمونة ، أو اعمل من منزلك واكسب الآلاف).
- الوظيفة معروضة للجميع بدون تحديد الجنس أو الجنسية أو المؤهل.
- عدم توفر بريد رسمي للشركة أو وسائل اتصال رسمية.
المؤشرات الهامة (Red Signs)
- طلب أي رسوم أو مبالغ ولو كانت رمزية قبل استلام الوظيفة سواء كانت (رسوم إدارية ، رسوم عضوية أو شراء خدمات ومنتجات).
- طلب اجراء مقابلة شخصية في منطقة مجهولة أو عنوان في حي سكني لا يمثل مقر لشركة حقيقية.
- طلب معلومات عن بطاقتك الإئتمانية أو حسابك البنكي قبل استلام الوظيفة.
- طلب معلومات شخصية جداً مثل اسم الشارع ورقم المنزل.
تذكر دائماً أن أصحاب العمل ومدراء التوظيف الحقيقيين ليسوا بحاجة لأي مبالغ مالية منك أو معلومات خاصة جداً لا يُستفاد منها في عملية التوظيف.
