تطوير مهني

يعيش معظم اليمنيين في حالة فراغ و ذلك بسبب الأزمة التي يعيشونها و إنتشار البطالة, ناهيك عن مخاوف إنتشار الكورونا و ما يترتب عنها من إجراءات الوقاية منه, و التي يعد الجلوس في المنزل و اعتزال الناس أحد أهم إجراءاتها. هذه الحالة جعلت الكثير منا يعيش في حالة فراغ و

يعلم الكثير مدى أهمية اللغة اليوم على كل المستويات التعليمية و التثقيفية و المهنية, و مع ذلك نرى القليل فقط ممن شمّروا الهمة و قرروا تعلمها, و حتى أولئك الذين قرروا تعلمها لم يعملوا بما فيه الكفاية لإتقانها إتقانا عاليا بل اكتفوا بإرتشاف ما تيسّر من نبع هذه المهارة الهامة,

كما هو معلوم فإن سنوات الخبرة تعد من أهم النقاط التي تعتمد عليها المنظمات للمفاضلة بين المتقدمين لأي وظيفة من الوظائف. و في الوقت ذاته, يمثل هذا الشرط عائقا و مشكلا شائكا للكثير من المتقدمين و خصوصا حديثي التخرج. يصدم الكثير من مريدي العمل من الخريجين أو أولئك الذين لا

لا يوجد موظف أو عامل إلا و يتعرض لضغوط عمل أو مخاوف - بشكل أو بآخر -  ضمن بيئة العمل بين الفينة و الأخرى. و هذا الأمر طبيعي, و لكن إذا تجاوز هذا الأمر المستوى المعقول فإنه قد يكون له آثار سلبية على الثقة بالنفس و على إنتاجيتك في العمل.

يرغب الكثير منا في تطوير مهاراته و اكتساب معارف جديدة, و لكنّا قد نواجه في هذا الصدد بعض العقبات و الصعوبات التي تحول دون اكتساب هذه المهارات أو المعارف بسرعة كافية. أو أنّا نتعلم أشياء كثيرة و لكنّا سرعان ما ننساها. كما أن الكثير من أرباب العمل يرغبون  في أن

عند الحديث عن التقييم فإن أول ما يتبادر إلى الذهن هو ذلك الفعل الذي يقوم به الرئيس تجاه مرؤوسيه, و قد أصدرت الكثير من المقالات و البحوث العلمية التي تتناول التقييم من هذا المنظور – أي ممارسة التقييم من الأعلى إلى الأسفل. و لكنا في هذا المقال سنتناول هذا المفهوم

الناس فيما يتعلق بتطوير مهاراتهم المهنية صنفان صنف يراوح مكانه و لا يعمل على تطوير مهاراته و صنف آخر يعمل على تطوير المهارات التي يمتلكها و/أو يعمل على اكتساب مهارات أخرى لإثراء قدراته المهنية. أما الصنف الأول فتوقفه عن تعزيز مهاراته يعني شيئا واحدا ألا و هو التراجع و التأخر

أنت مشروع قائم بحد ذاته, و كل مشروع إما أن يكون مشروعا ناجحا أو فاشلا. و كل نجاح أو فشل تقف خلفه جملة أو عدد من الأسباب التي قد تكون إما داخلية يمكن السيطرة عليها و التحكم و التأثير فيها أو خارجية لا يمكن التحكم فيها و يمكن التأثير فيها,

ستبقى أحلامنا مجرد شعور جميل قد لا يتحقق إذا لم نعمل على ترجمة هذا الحلم إلى خطوات مدروسة و مزمّنة و هذا ما يسمى الهدف. إن الفارق الرئيس بين الحلم و الهدف هو أن الأول ليس إلا إحساساً نطلق له العنان في مخيلتنا دونما جهد و لا تخطيط, بينما الهدف

تنويه: المواقع المذكورة أدناه تقدم أغلب الكورسات باللغة الإنجليزية و لكن يوجد الكثير من الكورسات والبرامج المترجمة للعربية و بشكل كامل. Kaya إضغط هنا للذهاب للموقع أمثلة عن بعض الكورسات المقدمة عبر هذه المنصة: How to be a Sphere ChampionWarehousingField Office SetupIntroduction to Humanitarian LogisticsSafeguardingChild Protection in Conflict SettingsHumanitarian Operations