editor editor

طباع الناس و أخلاقهم لا تتشابه, و في أماكن العمل قد نضطر للعمل مع زميل سيئ أو صعب المراس. وفي حين يكون بعض الزملاء مرحين ومتعاونين ومتجاوبين، يصنف بعضهم الآخر في خانة الأشخاص الذين يُصعب التعامل معهم. وقد تختلف هذه الصعوبة من كون الفرد صعب ارضاءه، الى عدم اضطلاعه بواجباته،

هناك ستة مجالات رئيسية يقوم أصحاب العمل بتقييمك بناء عليما وحاول أن تكون متألقا في جميعها, و هي كالتالي:  الخبرة الوظيفية ومستوى التعليم إن عوامل مهاراتك الوظيفية ومؤهلاتك والتدريب الذي حصلت عليه عوامل هامة في وضعك على مستوى فوق مستوى منافسيك. قم بحفظ خبرتك الوظيفية وكن مستعداً لسردها عند سؤالك.

إن كانت سيرتك الذاتية محضرة بأسلوب محترف و قمت بكل الأعمال الأساسية قبل المقابلة و ظننت بأن المقابلة كانت ممتازة جدا. إذا، ما السبب في عدم حصولك على عقد عمل؟  هنا يقدم لك خبراء مهنين عشرة أسباب غالباً ما تؤدي إلى فشل الباحثين عن العمل بالحصول على وظيفة أحلامهم. تفتقر

قد يكون الشخص الذي يدير المقابلة متصلباً و رسمياً و لا ترى على وجهه الابتسامة الدافئة التي كنت تأمل أن تراها، و الكرسي الذي تجلس عليه صلب لا يوحي بالترحيب، وجهك و راحة يديك تتصبب عرقاً و قدرتك على الاستيعاب بدأت بالتلكؤ و بدأ جسدك يرتجف من رأسك و حتى

إن عملية إدارة الوقت هي العملية التي يتم عبرها استغلال كل ثانية في اليوم من خلال التركيز و العمل على رفع إنتاجية الشخص يومياً بشكل إيجابي. هي أيضاً من المحركات الأساسية التي تساعد في التقدم المهني. لدى العاملين الذين يمتلكون مهارات إدارة الوقت الفعالة قابلية الحصول على فرص عمل جيدة